Laun og kjaramál | Mannauðstorg ríkisins

Mannauðstorg ríkisins: Laun og kjaramál

Akstur

Noti starfsfólk eigin bifreið í þágu stofnunar og að beiðni yfirmanns skal greiða fyrir afnot samkvæmt kjarasamningum.

Starfsmanni ber að skila inn akstursreikningi til að fá greiddan aksturskostnað.

Akstursgjald er sem hér segir (frá og með 1. maí 2023):

Almennt gjald
- Fyrstu 10.000 km, kr. 141,0 pr. km
- Frá 10.000 til 20.000 km, kr. 127,0 pr. km
- Umfram 20.000 km, kr. 113,0 pr. km
Við sérstakar aðstæður skal reikna álag á almenna gjaldið:
- Sérstakt gjald (15% álag) vegna aksturs á vegum þar sem ekki er bundið slitlag
- Torfærugjald (45%) vegna aksturs á vegaslóðum

Ferðakostnaðarnefnd ákveður akstursgjald og skoðar forsendur þess ársfjórðungslega. Að jafnaði breytist akstursgjaldið sjaldnar.

Akstursgjaldinu er ætlað að meta bæði rekstrarkostnað og fyrningu ökutækja niður á ekinn kílómetra. Stuðst er við meðalkostnað bifreiða til fyrningar og miðað er við að akstur á ári sé 15.000 km. Rekstrarkostnaður er uppreiknaður miðað við viðeigandi vísitölu. Ekki er gerður greinamunur á því hvort ekið sé á rafmagnsbifreið eða bifreið sem gengur fyrir jarðefnaeldsneyti. Með vaxandi rafbílaeign hér á landi gæti það þó breyst og forsendur útreikninga tekið mið af því.

Á starfsfólk rétt á akstursgjaldi ef fastur vinnustaður er langt frá vinnu?

Nei. Akstursgjaldi er almennt ekki ætlað að standa undir kostnaði vegna ferða milli heimilis og vinnustaðar þar sem það telst til eigin nota. Fari starfsfólk hins vegar einstakar ferðir á eigin bifreiðum að beiðni yfirmanns skal greiða fyrir það akstursgjald.

Tengt efni

Reglugerð um bifreiðamál ríkisins

Um stofnanasamninga

Hlutverk stofnanasamninga og samspil við kjarasamninga

Mannauðsviðmið

Kaflaskipting stofnanasamnings

Samstarfsnefnd

Samningaferli stofnanasamninga

Starfslýsingar og stofnanasamningar

Verkefni og skyldur starfsins

Persónu- og tímabundnir þættir

Mat á menntun - Gerðardómur

Föst yfirvinna og viðbótargreiðslur í stofnanasamningi

Endurskoðun stofnanasamnings

Röðunar- og launablað samkvæmt stofnanasamningi - sniðmát

Finnurðu ekki það sem þig vantar?

Hvernig getum við aðstoðað?

Mannauðstorg ríkisins

Ábyrgðaraðilar síðunnar eru Kjara- og mannauðssýsla ríkisins og Mannauðs- og launasvið Fjársýslu ríkisins.

Akstur

Aksturssamningur

Hvernig er akstursgjaldið ákvarðað?

Tengt efni

LaunastefnaÝmsar áætlanir og stefnur eru nátengdar mannauðsstefnu stofnunar eða hluti hennar. Í þeim er kveðið nánar á um hvernig unnið verði í tilteknum málum sem varðar starfsfólk svo sem um laun.

Kjarasamningar ríkisins Vinsamlegast athugið að þessi kafli er í endurvinnslu. Hér er unnið að því að setja alla heildarkjarasamninga ríkisins ásamt launatöflum.

StofnanasamningarStofnanasamningur er hluti af miðlægum kjarasamningi og er gerður á milli stofnunar og stéttarfélags.

JafnlaunavottunJafnlaunavottun, jafnlaunastaðall og launagreiningartólið Embla

LaunaafgreiðslaÝmsar upplýsingar um afgreiðslu launa s.s. launategundir, styrki til starfsfólks, stéttarfélög o.fl. Launaseðlar starfsfólks ríkisins eru aðgengilegir undir mínar síður á www.island.is. Einnig í sjálfsafgreiðslu starfsfólks í Oracle kerfi ríkisins.

VerkföllRíkisstarfsmönnum er heimilt að fara í verkfall með ákveðnum takmörkunum sem fram koma í lögum um kjarasamninga opinberra starfsmanna.

Finnurðu ekki það sem þig vantar?