Laun og kjaramál | Mannauðstorg ríkisins

Mannauðstorg ríkisins: Laun og kjaramál

Viðbótarlaun

Heimilt er að greiða viðbótarlaun, umfram reglubundin mánaðarlaun, vegna álags í starfi eða annarra þátta til dæmis hæfni og árangurs í starfi.

Ákvörðun um greiðslu viðbótarlauna skal tekin af forstöðumanni og vera í samræmi við reglur fjármála- og efnahagsráðherra um greiðslur viðbótarlauna.

Tilkynna skal starfsmanni skriflega um ákvörðun greiðslu viðbótarlauna, á hvaða forsendum viðbótarlaun eru ákveðin, fyrir hvaða tilefni og tímabil.

Viðbótarlaun eru greidd mánaðarlega vegna fyrirséðra tilefna í allt að sex mánuði. Heimilt að framlengja greiðslur þeirra um þrjá mánuði í senn en þó aldrei lengur en í tvö ár samfellt.

Viðbótarlaun skal reikna á sérstakri launategund og haldið aðgreindri frá öðrum greiðslum.

Launakerfið Orri: Launategund – Viðbótarlaun (565)

Tengt efni

Álagsgreiðslur

Um stofnanasamninga

Hlutverk stofnanasamninga og samspil við kjarasamninga

Mannauðsviðmið

Kaflaskipting stofnanasamnings

Samstarfsnefnd

Samningaferli stofnanasamninga

Starfslýsingar og stofnanasamningar

Verkefni og skyldur starfsins

Persónu- og tímabundnir þættir

Mat á menntun - Gerðardómur

Föst yfirvinna og viðbótargreiðslur í stofnanasamningi

Endurskoðun stofnanasamnings

Röðunar- og launablað samkvæmt stofnanasamningi - sniðmát

Finnurðu ekki það sem þig vantar?

Hvernig getum við aðstoðað?

Mannauðstorg ríkisins

Ábyrgðaraðilar síðunnar eru Kjara- og mannauðssýsla ríkisins og Mannauðs- og launasvið Fjársýslu ríkisins.

Viðbótarlaun

Tengt efni

LaunastefnaÝmsar áætlanir og stefnur eru nátengdar mannauðsstefnu stofnunar eða hluti hennar. Í þeim er kveðið nánar á um hvernig unnið verði í tilteknum málum sem varðar starfsfólk svo sem um laun.

Kjarasamningar ríkisins Vinsamlegast athugið að þessi kafli er í endurvinnslu. Hér er unnið að því að setja alla heildarkjarasamninga ríkisins ásamt launatöflum.

StofnanasamningarStofnanasamningur er hluti af miðlægum kjarasamningi og er gerður á milli stofnunar og stéttarfélags.

JafnlaunavottunJafnlaunavottun, jafnlaunastaðall og launagreiningartólið Embla

LaunaafgreiðslaÝmsar upplýsingar um afgreiðslu launa s.s. launategundir, styrki til starfsfólks, stéttarfélög o.fl. Launaseðlar starfsfólks ríkisins eru aðgengilegir undir mínar síður á www.island.is. Einnig í sjálfsafgreiðslu starfsfólks í Oracle kerfi ríkisins.

VerkföllRíkisstarfsmönnum er heimilt að fara í verkfall með ákveðnum takmörkunum sem fram koma í lögum um kjarasamninga opinberra starfsmanna.

Finnurðu ekki það sem þig vantar?