Laun og kjaramál | Mannauðstorg ríkisins

Mannauðstorg ríkisins: Laun og kjaramál

Lausnarlaun - greiðslur

Þegar starfsmaður er leystur frá störfum vegna langvarandi eða endurtekinnar óvinnufærni vegna veikinda eða slyss skal hann fá greidd lausnarlaun skv. gr. 12.5. í kjarasamningi. Með lausnarlaunum er átt við föst laun skv. gr. 12.2.6 í kjarasamningi. Ráðningarsamband starfsmanns er enn í gildi á meðan lausnarlaun eru greidd. Lausnarlaunatímabilið er þrír mánuðir, einnig þó svo að uppsagnarfrestur kunni að vera lengri. Ráðningarslit verða þegar starfsmaður fær greidda síðustu greiðslu lausnarlauna.

Orlof er greitt af lausnarlaunum
Lausnarlaun mynda stofn til persónu- og orlofsuppbótar

Við síðustu greiðslu lausnarlauna er allt áunnið orlof gert upp, þ.e. bæði það orlof sem starfsmaður hafði áunnið sér áður en til greiðslu lausnarlauna kom og það orlof sem hann ávann sér á lausnarlaunatímabilinu. Starfi viðkomandi er svo lokað í Orra.

Launakerfið Orri: Launategund – Mánaðarlaun lausnarlaun (126)

Um stofnanasamninga

Hlutverk stofnanasamninga og samspil við kjarasamninga

Mannauðsviðmið

Kaflaskipting stofnanasamnings

Samstarfsnefnd

Samningaferli stofnanasamninga

Starfslýsingar og stofnanasamningar

Verkefni og skyldur starfsins

Persónu- og tímabundnir þættir

Mat á menntun - Gerðardómur

Föst yfirvinna og viðbótargreiðslur í stofnanasamningi

Röðunar- og launablað samkvæmt stofnanasamningi - sniðmát

Endurskoðun stofnanasamnings

Finnurðu ekki það sem þig vantar?

Hvernig getum við aðstoðað?

Mannauðstorg ríkisins

Ábyrgðaraðilar síðunnar eru Kjara- og mannauðssýsla ríkisins og Mannauðssvið Fjársýslunnar.

Lausnarlaun - greiðslur

LaunastefnaÝmsar áætlanir og stefnur eru nátengdar mannauðsstefnu stofnunar eða hluti hennar. Í þeim er kveðið nánar á um hvernig unnið verði í tilteknum málum sem varðar starfsfólk svo sem um laun.

Kjarasamningar ríkisins Vinsamlegast athugið að þessi kafli er í endurvinnslu. Hér er unnið að því að setja alla heildarkjarasamninga ríkisins ásamt launatöflum.

StofnanasamningarStofnanasamningur er hluti af miðlægum kjarasamningi og er gerður á milli stofnunar og stéttarfélags.

JafnlaunavottunJafnlaunavottun, jafnlaunastaðall og launagreiningartólið Embla

LaunaafgreiðslaÝmsar upplýsingar um afgreiðslu launa s.s. launategundir, styrki til starfsfólks, stéttarfélög o.fl. Launaseðlar starfsfólks ríkisins eru aðgengilegir undir mínar síður á www.island.is. Einnig í sjálfsafgreiðslu starfsfólks í Oracle kerfi ríkisins.

VerkföllRíkisstarfsmönnum er heimilt að fara í verkfall með ákveðnum takmörkunum sem fram koma í lögum um kjarasamninga opinberra starfsmanna.

Finnurðu ekki það sem þig vantar?