Mannauðstorg ríkisins

Meðferð mannauðsmála, hlutverk aðila og viðmið um góða starfshætti

Greining á mannaflaþörf, vinnufyrirkomulag, afleysingar og staðgenglar. Fjarvinna, óstaðbundin störf, breytingar á störfum og aukastörf

Starf auglýst, mat á hæfni, umsóknum svarað, ráðningarsamningur og móttaka nýliða

Kjarasamningar, stofnanasamningar, jafnlaunavottun, launatöflur og launaafgreiðsla

Vinnu- og hvíldartími, ferðatími, orlof, fæðingar- og foreldraorlof, sorgarleyfi, veikindi

Starfsþróunaráætlun, námsleyfi, endur- og símenntun, fræðslusjóðir, hreyfanleiki, vistaskipti og norræn starfsmannaskipti

Aðbúnaður og hollustuhættir, vernd uppljóstrara, vinnuslys, atvinnusjúkdómar, einelti, kynferðislegt- og kynbundið áreiti, kynbundið ofbeldi, áhættumat, öryggisnefndir og trúnaðarmenn.

Starfsmannasamtöl, samskipti, samskiptasáttmáli, viðmið um góða starfshætti, endurgjöf, áminningar

Mismunandi ástæður og málsmeðferðir starfsloka, vernd gegn uppsögn, uppsagnarferli, starfslokasamningar og biðlaun

Efni í vinnslu. Hér verða eyðublöð, sniðmát að bréfum, beiðnir, gátlistar og önnur form aðgengileg á einum stað.