Mannauðstorg ríkisins: Starfslok
Starfslokasamningar
Forstöðumaður, í samráði við hlutaðeigandi ráðherra, getur gert samning um starfslok við starfsmenn stofnunar. Ráðherra setur nánari reglur um við hvaða aðstæður forstöðumanni er heimilt að gera samning um starfslok og helstu efnisþætti slíks samnings.
Sjá 2. mgr. 39. gr. c. starfsmannalaga.
Starfslokasamningur er gagnkvæmur samningur milli starfsmanns og forstöðumanns
Samráð ber að hafa við hlutaðeigandi ráðherra
Efni samnings þarf að rúmast innan fjárheimilda stofnunar og ákvæða kjarasamninga
Finnurðu ekki það sem þig vantar?
Hvernig getum við aðstoðað?
Mannauðstorg ríkisins
Ábyrgðaraðilar síðunnar eru Kjara- og mannauðssýsla ríkisins og Mannauðssvið Fjársýslunnar.