Fara beint í efnið

Mannauðstorg ríkisins: Starfslok

Lausnarbréf og afhending þess

Samkvæmt 31. gr. starfsmannalaga skal lausn frá embætti vera skrifleg. Í lausnarbréfinu þarf að koma fram dagsetning lausnar og ástæður hennar. Þetta á þó ekki við þegar fimm ára skipunartími rennur út, við flutning í annað embætti, niðurlagningu embættis eða andlát embættismanns.

Ástæður lausnar þurfa að vera málefnalegar og í samræmi við 25. gr. starfsmannalaga en þar eru talin upp þau atriði sem kunna að valda starfslokum embættismanna.

Finnurðu ekki það sem þig vantar?

Hvernig getum við aðstoðað?

merki

Mannauð­s­torg ríkisins

Ábyrgðaraðilar síðunnar eru Kjara- og mannauðssýsla ríkisins og Mannauðssvið Fjársýslunnar.