Skurðhjúkrunarfræðingur/hjúkrunarfræðingur á skurðstofu

Laus er til umsóknar 80 - 100% staða hjúkrunarfræðings á skurðstofu Sjúkrahússins á Akureyri. Um framtíðarstarf er að ræða og er staðan laus nú þegar eða eftir samkomulagi. Um er að ræða dagvinnu auk bakvaktaskyldu.

Mikil áhersla er lögð á að taka vel á móti nýju starfsfólki og veita einstaklingsbundna aðlögun undir leiðsögn reyndra skurðhjúkrunarfræðinga.

Næsti yfirmaður er Anna Margrét Tryggvadóttir, deildarstjóri skurðstofu og sótthreinsunar.

Í starfinu felst ábyrgð á öllum almennum verkefnum skurðhjúkrunarfræðinga samkvæmt lögum og reglugerðum. Einnig að unnið sé samkvæmt markmiðum hjúkrunar, deildarinnar og stofnunarinnar.

Á skurðstofum SAk er fjölbreytt starfsemi með allmargar sérgreinar lækninga. Þar starfar þéttur hópur fagfólks. Öflug einstaklingsmiðuð þjálfun með reyndum skurðhjúkrunarfræðingi í boði fyrir nýliða.

• Íslenskt starfsleyfi sem hjúkrunarfræðingur

• Starfsreynsla í hjúkrun er æskileg

• Sérnám í skurðhjúkrun eða starfsreynsla á þeim sviðum hjúkrunar sem nýtast í auglýstu starfi er kostur

• Lögð er áhersla á frumkvæði, sjálfstæð vinnubrögð og hæfileika í samskiptum og samvinnu

• Gerð er krafa um vammleysi, s.s. að vera með gott orðspor og að framkoma og athafnir á vinnustað og utan hans samrýmist starfinu

• Hreint sakavottorð

Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert.

Allar umsóknir þurfa að fara rafrænt í gegnum ráðningarkerfi ríkisins. Umsóknum skulu fylgja ítarlegar upplýsingar um nám og starfsferilskrá ásamt afriti af prófskírteinum og starfsleyfi, ef við á. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Sjúkrahússins á Akureyri við ráðningar í störf á sjúkrahúsinu. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Öllum umsóknum verður svarað.

Sjúkrahúsið á Akureyri veitir alþjóðlega DNV-GL vottaða heilbrigðisþjónustu með ISO vottuðu gæðastjórnunarkerfi þar sem áhersla er á virka þátttöku allra starfsmanna til að uppfylla þær gæðakröfur sem gerðar eru í alþjóðlegum staðli sem sjúkrahúsið er vottað eftir.

Samkvæmt mannauðsstefnu Sjúkrahússins á Akureyri er lögð áhersla á að ráða til starfa og halda í hæfileikaríka einstaklinga. Við val á starfsfólki er menntun, reynsla, færni og hæfni höfð að leiðarljósi. Mannauðsstefnan er leiðarljós stjórnenda og starfsfólks sem gerir sjúkrahúsið framsækinn og eftirsóknarverðan vinnustað, en hún byggir á grunngildum sjúkrahússins sem eru: ÖRYGGI, SAMVINNA og FRAMSÆKNI.