Framkvæmdastjóri reksturs og þróunar – ÁTVR

ÁTVR leitar að öflugum leiðtoga í starf framkvæmdastjóra reksturs og þróunar. Starfið er lykilstaða í framkvæmdastjórn ÁTVR og felur í sér víðtæka ábyrgð á fjármálum og rekstri fyrirtækisins.

Við leitum að reyndum stjórnanda með sterka leiðtogahæfni, góða fjármálalega og rekstrarlega yfirsýn og hæfni til að leiða þróun og umbætur. Undir starfssviðið heyra meðal annars fjármál, upplýsingatækni og stafræn þróun, samningar, fasteignir og öryggismál.

Framkvæmdastjóri þarf að vera drífandi og umbótasinnaður, hafa ríka greiningarhæfni og geta nýtt gögn og upplýsingar markvisst við ákvarðanatöku. Mikilvægt er að viðkomandi hafi heildarsýn á rekstur og komi auga á tækifæri til aukinnar skilvirkni. Jafnframt skiptir miklu að viðkomandi byggi upp traust og samstöðu og stuðli að hvetjandi og árangursríku starfsumhverfi.

• Ábyrgð á fjármálastjórn, reikningsskilum, uppgjörum, ársreikningi og árs- og samfélagsskýrslu

• Gerð rekstrar- og fjárfestingaáætlana, eftirfylgni og frávikagreining

• Greining rekstrarupplýsinga, kostnaðareftirlit og markviss upplýsingagjöf

• Ábyrgð á áhættustýringu og innra eftirliti

• Ábyrgð á rekstri, viðhaldi og þróun upplýsingatæknikerfa og tæknilegra innviða

• Mótun og innleiðing áætlana um stafræna þróun og nýtingu tæknilausna til að bæta þjónustu og auka skilvirkni

• Ábyrgð á rekstrar- og upplýsingaöryggi og viðbúnaði vegna rekstrartruflana

• Ábyrgð á framkvæmdum, viðhaldi og endurnýjun fasteigna og annarra fastafjármuna

• Virk þátttaka í framkvæmdastjórn, stefnumótun og innleiðingu breytinga

• Háskólapróf og framhaldsmenntun sem nýtist í starfi

• Farsæl stjórnunarreynsla

• Haldgóð reynsla af fjármálastjórnun og reikningshaldi

• Reynsla af áætlanagerð og greiningum

• Reynsla af smásölu er kostur

• Reynsla og þekking á opinberu starfsumhverfi er kostur

• Mjög góð greiningarhæfni og lausnamiðuð hugsun

• Framúrskarandi leiðtoga- og samskiptafærni

• Skipulögð og öguð vinnubrögð

• Árangursdrifni, frumkvæði og metnaður

ÁTVR rekur 48 Vínbúðir um allt land. Stefna fyrirtækisins er að vera í hópi bestu þjónustufyrirtækja landsins og fyrirmynd á sviði samfélagsábyrgðar.

Við viljum að vinnustaðurinn sé lifandi og skemmtilegur og vinnum markvisst að því að auka ánægju starfsfólks.

Við leggjum áherslu á að starfsfólk fái tækifæri til að þroskast og læra nýja hluti. Þannig eflum við þekkingu og kraft fyrirtækisins.

Um fullt starf er að ræða. Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert.

Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.

Umsækjendur skulu senda inn ferilskrá ásamt kynningarbréfi á íslensku. Þar skal gera grein fyrir þeirri þekkingu, reynslu og hæfni umsækjanda sem nýtist til að sinna starfinu í samræmi við hæfniskröfurnar í auglýsingunni. Við úrvinnslu umsókna verður sérstaklega horft til gæða umsóknargagna.