Heilsa, öryggi og vinnuumhverfi | Mannauðstorg ríkisins

Mannauðstorg ríkisins: Heilsa, öryggi og vinnuumhverfi

Meðferð tilkynninga um einelti, kynferðislega og kynbundna áreitni, kynbundið ofbeldi og annað ofbeldi

Taka skal tilkynningar um einelti og annað áreiti alvarlega og bregðast skjótt við. Hlusta á sjónarmið allra aðila og gæta trúnaðar og tillitssemi. Ef þess gerist þörf gæti verið rétt að afla upplýsinga frá öðru starfsfólki en álykta aðeins um tilvikið eða grípa til ráðstafana að vel athuguðu máli.

Fylgja ber leiðbeiningum og áætlunum sem liggja fyrir hjá stofnun.

Stjórnendur ríkisstofnana hafa ríkar skyldur varðandi málsmeðferð samanber viðmið um góða starfshætti ríkisstarfsmanna.

Við rannsókn mála verður að fara að málsmeðferðarreglum stjórnsýslulaga. Í því samhengi þarf meðal annars að gæta að:

leiðbeiningareglu
rannsóknarreglu
andmælarétti
meðalhófi

Niðurstaða málsins gæti leitt til þess að grípa þurfi til aðgerða á grundvelli starfsmannalaga svo sem áminningar eða brottvikningar úr starfi.

Sjá einnig leiðbeiningar Vinnueftirlitsins.

Tengt efni

Stjórnsýslulög

Lög um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins

Vinnueftirlitið

Finnurðu ekki það sem þig vantar?

Hvernig getum við aðstoðað?

Mannauðstorg ríkisins

Ábyrgðaraðilar síðunnar eru Kjara- og mannauðssýsla ríkisins og Mannauðs- og launasvið Fjársýslu ríkisins.

Meðferð tilkynninga um einelti, kynferðislega og kynbundna áreitni, kynbundið ofbeldi og annað ofbeldi

Tengt efni

Vernd uppljóstraraReglur um verklag við uppljóstrun starfsmanna um lögbrot eða aðra ámælisverða háttsemi

Aðbúnaður og hollustuhættirVinnuumhverfið, vinna ungmenna, augn- og skjávernd, tjón á persónulegum munum, vinnuföt og verkfæri

Vinnuslys, atvinnusjúkdómar og atvinnutengdir sjúkdómarStofnun ber ábyrgð á að tilkynnina um vinnuslys en starfsfólk tilkynnir um atvinnusjúkdóm eða atvinnutengdan sjúkdóm.

Einelti, kynferðisleg áreitni, kynbundin áreitni, kynbundið ofbeldi og annað ofbeldiStjórnendum ber skylda til að taka á einelti, kynferðislegri áreitni, kynbundinni áreitni, kynbundnu ofbeldi og öðru ofbeldi sem komið getur upp á vinnustöðum.

Öryggisnefnd, öryggistrúnarðarmaður og öryggisvörðurÁ vinnustöðum þar sem starfa fleiri en 10 eiga að vera til staðar öryggistrúnaðarmaður og öryggisfulltrúi. Þegar fleiri ein 50 starfa á einum vinnustað skal stofna öryggisnefnd.

Finnurðu ekki það sem þig vantar?