Viðverustefna stofnunar tekur mið af mannauðsstefnu og gildum stofnunar. Tilgangur og markmið viðverustefnu er meðal annars að:

• Gera ríkið að eftirsóknarverðum vinnustað sem styður við samþættingu vinnu og einkalífs

• Standa vörð um heilbrigði starfsfólks og stuðla að heilsusamlegu starfsumhverfi

• Halda fjarvistum vegna veikinda í lágmarki með

  • fyrirbyggjandi aðgerðum

  • snemmbæru inngripi

  • því að stuðla að farsælli endurkomu starfsfólks til vinnu eftir langvarandi fjarvistir vegna veikinda eða slysa.

Í viðverustefnu kemur meðal annars fram:

• Verklag um viðveru

• Viðmið varðandi fjarvinnu

• Tilhögun á tímaskráningu starfsfólks

• Viðmið um sveigjanleika í starfi