Stefna Vinnumálastofnunar er að allir starfsmenn njóti jafnra launa og sömu kjara fyrir sömu eða jafnverðmæt störf þannig að enginn ómálefnalegur launamunur sé til staðar.

Vinnumálastofnun hefur sett sér þau markmið að draga úr losun gróðurhúsalofttegunda um 40% á ársverk fyrir árið 2030.

Mannauðsstefnan miðar að því að fá til starfa, rækta og viðhalda mannauð sem nauðsynlegur er til að stofnunin nái að uppfylla tilgang sinn og markmið.

Vinnumálastofnun veitir góðan aðgang að upplýsingum um þau málefni sem stofnunin fer með og um verkefni hennar.

Vinnumálastofnun rekur upplýsingakerfi á öruggan hátt með því markmiði að skila lögbundnu hlutverki sínu og tryggja eftir því sem við á að upplýsingar séu réttar, tiltækar og að trúnaðar sé gætt.

Grunngildi Vinnumálastofnunar eru: Fyrirmyndarþjónusta, virðing og áreiðanleiki. Við veitum þeim sem til okkar leita skilvirka og áreiðanlega þjónustu. Við berum virðingu fyrir þeim sem til okkur leita og samstarfsfólki okkar.

Vinnumálastofnun leggur áherslu á að starfsmönnum sé gert kleift að viðhalda og efla þekkingu sína og færni í starfi. Þannig telur stofnunin best stuðlað að því að starfa samkvæmt gildum sínum um fyrirmyndarþjónustu, áreiðanleika og virðingu.