Orðin okkar er vitundarvakning sem hvetur fólk til að hugsa um hvaða áhrif orð geta haft. Orð geta sært, sundrað og brotið niður. En þau geta líka nært, huggað og sameinað.

Verkefnið miðaði að því að styrkja baráttuna gegn ofbeldi í nánum samböndum með miðlun þekkingar, auknu samstarfi fagfólks, fræðslu og vitundarvakningu.

Istanbúlsamningurinn er alþjóðlegur og bindandi samningur Evrópuráðsins um forvarnir og aðgerðir gegn ofbeldi á konum og heimilisofbeldi.

Leiðarvísir fyrir sveitarfélög um hvernig þau setja fram, innleiða og fylgja eftir heildstæðri jafnréttisáætlun sem tryggir jafna meðferð, kemur í veg fyrir mismunun og samþættir jafnréttissjónarmið í allri starfsemi sveitarfélagsins.

Hugmyndabanki með dæmum um markmið og aðgerðir sem sveitarfélög geta notað í aðgerðaráætlanir.

Samantekt á öllum lagagreinum og skyldum er tengjast sveitarfélögum samkvæmt jafnréttislögum.

Á námskeiðinu er fjallað um hvernig sveitarfélög geta samþætt kynja- og mannréttindasjónarmið í daglegu starfi. Við förum yfir lagalegar skyldur þeirra, helstu áskoranir og hvaða aðstæður þarf til að ná góðum árangri.

Markmið þessa gátlista er að styðja sveitarstjórnir í að auka fjölbreytni og dýpka skilning á mikilvægi ólíkra sjónarhorna við mótun sveitarstjórna.

Bókin endurspeglar veruleikann eins og hann er, það er að stelpur og strákar fá mismunandi skilaboð, frá öðrum börnum og frá fullorðnum. Það er til dæmis í lagi fyrir stelpur að vera „strákalegar“ en það er ekki í lagi fyrir stráka að vera „stelpulegir“.

Með markvissri fræðslu og umræðu frá upphafi skólagöngu færum við ungu fólki tækifæri til að taka ákvarðanir varðandi framtíð sína á eigin forsendum, óháð staðalmyndum kynjanna og hefðbundnu starfsvali. Það mun nýtast þessum einstaklingum auk þess sem hæfi leikar þeirra munu gagnast samfélaginu í heild.

Markmið Kynungabókar eru að veita raunsæja mynd af stöðu kynjanna í samfélaginu, sýna að jafnréttismál varða alla, hvetja ungt fólk til að hugsa um áhrif kynferðis á líf sitt, fjalla um hvernig kyn mótast af menningu, umhverfi og tíma, og auka meðvitund ungs fólks um eigin réttindi.

Með markvissri fræðslu og umræðu frá upphafi skólagöngu færum við ungu fólki tækifæri til að taka ákvarðanir varðandi framtíð sína á eigin forsendum, óháð staðalmyndum kynjanna og hefðbundnu starfsvali. Það mun nýtast þessum einstaklingum auk þess sem hæfi leikar þeirra munu gagnast samfélaginu í heild.

Sá sem ætlar að nýta bókina í vinnu með börnum þarf að vera mjög meðvitaður um álitamálin ef bókin á að nýtast eins og til er ætlast.

STOPP OFBELDI! Fræðsluefni um kynferðislegt og kynbundið ofbeldi og áreitni frá Menntamálastofnun

Síðan fyrstu jafnréttislögin voru sett árið 1976 hefur íslenskum skólum verið skylt að fræða nemendur um jafnrétti kynjanna og undirbúa bæði stráka og stelpur til jafnar þátttöku í fjölskyldu‑ og atvinnulífi.

Markmiðið með leiðbeiningunum er að tryggja framfylgd og eftirfylgni með samþykktri jafnréttisáætlun og leiðina að auknu jafnrétti innan íþróttahreyfingarinnar.

Leiðbeiningar fyrir fyrirtæki og stofnanir

Hér má sjá fræðslumyndband þar sem farið er yfir gerð jafnréttisáætlana

Jafnréttisstofa í samstarfi við ASÍ, BHM, BSRB, KÍ og Jafnréttisráð gaf út bækling um kynbunda og kynferðislega áreitni og ofbeldi á vinnustöðum.

Fjölbreytnispjöldin er hægt að nýta á ýmsan hátt og eru hugsuð sem verkfæri fyrir vinnustaði til að ræða fjölbreytni á vinnumarkaði.

Hér má nálgast leiðbeiningar, gátlista, sniðmát og fleiri hagnýtar upplýsingar er varða jafnlaunastaðfestingu

Hér má nálgast fræðslumyndbönd er varða jafnlaunastaðfestingu.