Jafnrétti á vinnumarkaði felur í sér að allir einstaklingar njóti sömu réttinda, möguleika og virðingar í starfi óháð kyni, aldri, uppruna, fötlun, kynhneigð eða öðrum persónubundnum þáttum. Það þýðir að aðgengi að störfum, launum, starfsþróun og ábyrgð er byggt á hæfni og frammistöðu en ekki fordómum eða staðalmyndum.

Lykilatriði jafnréttis eru jöfn laun fyrir jafnverðmæt störf, gagnsæ og hlutlaus ráðningarferli, jafnt aðgengi að fræðslu og framgangi, og öruggt vinnuumhverfi án mismununar og áreitni. Jafnrétti snýst líka um sveigjanleika og stuðning sem gerir fólki kleift að samræma vinnu og einkalíf, til dæmis í tengslum við foreldraorlof.