Atvinnurekendur og yfirmenn stofnana, félagasamtaka og íþrótta- og æskulýðsfélaga skulu gera sérstaka ráðstafanir til að koma í veg fyrir að starfsfólk, nemar og notendur þjónustu verði fyrir kynbundnu ofbeldi, kynbundinni áreitni eða kynferðislegri áreitni á vinnustað, í stofnun, félagsstarfi eða skólum.

Jafnréttisstofa í samstarfi við ASÍ, BHM, BSRB, KÍ og Jafnréttisráð gaf út bækling um kynbunda og kynferðislega áreitni og ofbeldi á vinnustöðum. Í bæklingnum er farið yfir:

• Skilgreiningu kynbundinnar áreitni, kynferðislegrar áreitni og ofbeldis.

• Dæmi um þá hegðun sem fellur undir þessar skilgreiningar.

• Skyldur atvinnurekenda vegna slíkrar hegðunar.

• Úrræði fyrir einstaklinga sem telja sig hafa orðið fyrir slíkri hegðun.

Bæklingin má nálgast hér á nokkrum tungumálum:

• Nánari upplýsingar um kynferðislega áreitni á vinnustöðum, forvarnir og viðbrögð má lesa á heimasíðu Vinnueftirlitsins.

• Upplýsingar um stefnur og viðbragðsáætlanir vegna eineltis, áreitni og ofbeldis.

• Bæklingur frá Vinnueftirlitinu: Sættum okkur ekki við einelti, áreitni, ofbeldi.

Veggspjald um einelti, áreitni og ofbeldi á vinnustöðum.