Hjúkrunardeildarstjóri á nýrri bráðamatsdeild

Laus er til umsóknar staða hjúkrunardeildarstjóra á nýrri bráðamatsdeild lyflækninga á Landspítala. Deildin opnar 1. september næstkomandi í nýju húsnæði og er starfið laust frá þeim tíma eða eftir samkomulagi.

Bráðaþjónusta Landspítala er í endurskoðun og þróun og ný bráðamatsdeild mun sinna fjölbreyttum hópi sjúklinga með bráð veikindi, greina og hefja meðferð snemma með það að markmiði að sjúklingar komist fyrr heim eða í viðeigandi úrræði. Áhersla er á árangursríka teymisvinnu, notendamiðaða nálgun, umbótastarf, öryggismál og uppbyggingu mannauðs í nánu samstarfi við aðra stjórnendur og starfsfólk. Mikilvæg samvinna með allri bráðaþjónustu og þátttaka í að þróa ný úrræði og bæta ferla og aðstöðu sjúklinga og starfsfólks.

Leitað er eftir kraftmiklum hjúkrunarfræðingi með reynslu af stjórnun og hæfni til að leiða árangursríka þjónustu við sjúklinga, stýra teymisvinnu margra faghópa, daglegum rekstri deildar og er hefur forystu um fagleg málefni deildarinnar. Hjúkrunardeildarstjóri starfar í nánu samstarfi við forstöðuhjúkrunarfræðing, yfirlækni deildar og aðra stjórnendur þeirra fagstétta sem starfa á deildinni og innan bráðaþjónustunnar.

• Fagleg ábyrgð á uppbyggingu, skipulagi og þróun starfseminnar, setur markmið um gæði og öryggi og tryggir eftirfylgni

• Starfsmannaábyrgð, þ.e. ábyrgð á uppbyggingu mannauðs og daglegri stjórnun starfsfólks á deildinni

• Fjárhagsleg ábyrgð, þ.e. ábyrgð á rekstrarkostnaði

• Hefur forystu um áframhaldandi uppbyggingu, skipulag og þróun deildarinnar í samráði við yfirlækna og forstöðufólk bráða-, lyflækninga og endurhæfingaþjónustuþjónustu

• Tryggir að öryggis-, gæða- og umbótastarfi sé framfylgt

• Þátttaka í vísinda- og rannsóknarstarfi

• Starfar náið með deildarstjórum hjúkrunar innan bráðaþjónustu og er virkur þátttakandi í samstarfi þeirra á milli

• Framfylgir stefnu og áherslum framkvæmdastjórnar Landspítala

• Íslenskt hjúkrunarleyfi

• Starfsreynsla sem hjúkrunarfræðingur

• Framhaldsmenntun í hjúkrun og/eða önnur viðbótarmenntun á háskólastigi sem nýtist í starfi er kostur

• Farsæl reynsla af uppbyggingu og stýringu mannauðs er kostur

• Farsæl reynsla af stjórnun og rekstri er kostur

• Leiðtogahæfni, áhugi og vilji til að leiða breytingar og umbætur

• Mjög góð hæfni í samskiptum og jákvætt viðmót

• Hæfni til að leiða teymi

• Sýn og hæfni til að leiða faglega þróun hjúkrunar og gæða- og öryggismál

• Jákvætt lífsviðhorf, lausnamiðuð nálgun og framúrskarandi leiðtoga- og samskiptahæfileikar

• Frumkvæði og metnaður til að ná árangri

• Góð íslenskukunnátta

Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert.

Í umsóknarformið skal skrá inn upplýsingar um:

• Fyrri störf, menntun og hæfni

• Félagsstörf og umsagnaraðila

Nauðsynleg fylgiskjöl:

• Vottað afrit af prófskírteinum og starfsleyfum

• Ferilskrá ásamt kynningarbréfi með rökstuðningi fyrir hæfni og sýn á starfið

Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi.

Ákvörðun um ráðningu í starfið byggist á innsendum gögnum og viðtölum. Öllum umsóknum verður svarað. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum.

Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að.

Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf.

Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum.

Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, hjúkrunarfræðingur, hjúkrun, deildarstjóri, stjórnunarstarf

Tungumálahæfni: íslenska 4/5, enska 4/5

Staðsetning: Fossvogur, 108 Reykjavík