Teymisstjóri ræstingaþjónustu á Landspítala

Ræstingaþjónusta Landspítala óskar eftir öflugum aðila í starf teymisstjóra. Leitað er að jákvæðum og ábyrgum einstaklingi með háskólamenntun sem býr yfir lipurð í mannlegum samskiptum, stundvísi og heiðarleika. Um er að ræða 100% starf í dagvinnu og er starfið laust frá 1. júní 2026.

Ræstingaþjónusta Landspítala sér um að vinna eftir skipulagi sem tryggir að húsnæði spítalans (105.000 m2) sé til fyrirmyndar og gæði ræstinga séu í samræmi við skilgreind gæði. Teymisstjóri þarf að vera með próf í Insta 800 staðlinum og einstaklingsvottun, eða fá þau réttindi innan tveggja mánaða, ásamt því að sækja kennslu og vinna eftir hreinlætisstaðlinum DS 2451 10. Hann er skoðunaraðili og á að framkvæma skoðanir í samræmi við staðlana. Teymisstjóri ber ábyrgð á skipulagi úttekta í öllu húsnæði LSH ásamt því að stýra og taka þátt í ársfjórðungslegum skoðunum.

Teymisstjóri heyrir undir deildarstjóra ræstingaþjónustu og vinnur náið með ræstingastjórum og ber ábyrgð á að starfsemin gangi skilvirkt og samkvæmt áætlun. Teymisstjóri er virkur þátttakandi í teymi deildarinnar og tekur þátt í þeim verkefnum sem upp kunna að koma, í samráði við eða samkvæmt beiðni deildarstjóra. Hann kemur jafnframt að daglegu skipulagi í samstarfi við ræstingastjóra og veitir þeim stuðning við verkefni sem falla undir þeirra ábyrgð hverju sinni.

• Skipulag skoðana, vikulega á að skipuleggja auka skoðanir

• Ársfjórðungslega á að skipuleggja stærri skoðanir

• Samskipti við verktaka/framkvæmdaraðila

• Hreingerningar, skipulag og tíðni þeirra ásamt samþykki reikninga og eftirlit með kostnaði

• Ber ábyrgða á skipulagi sótthreinsiþrifa, hefur eftirlit með verklagi og árangri

• Vöktun á beiðnakerfi, Main manager og viðbrögð við beiðnum af öllum tegundum þegar þörf er á

• Leysir deildarstjóra af í fjarveru hans

• Stuðlar að stöðugum umbótum og framþróun þjónustu deildarinnar í samstarfi við starfsfólk

• Stuðlar að jákvæðum starfsanda og starfsumhverfi

• Gerð er krafa um háskólamenntun, grunnnám BA eða BS, sem nýtist í starfi

• Framhaldsnám er kostur

• Jákvætt og lausnamiðað viðhorf

• Sjálfstæð vinnubrögð og geta til að starfa í teymi

• Þjónustulund, metnaður og frumkvæði

• Góð íslensku- og enskukunnátta

• Hafa unnið við eða komið að skipulagi ræstinga á sjúkrahúsum

• Hafa unnið eftir gæðastöðlum í ræstingu eins og Insta 800 og DS-2451-10 eða sambærilegum stöðlum

Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert.

Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt afriti af prófskírteinum og starfsleyfi. Umsókn fylgi einnig kynningarbréf með rökstuðningi fyrir hæfni og sýn á starfið. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað.

Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta.Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að.

Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum.

Starfamerkingar: Heilbrigðisþjónusta, teymisstjóri, ræsting

Tungumálahæfni: íslenska 4/5, enska 4/5