Vinnusamingar öryrkja

Vinnusamningar öryrkja eru endurgreiðslusamningar við atvinnurekendur sem ráðið hafa fólk með skerta starfsgetu til starfa og er þeim ætlað að auka tækifæri fyrir atvinnuleitendur með skerta starfsgetu til þátttöku á almennum vinnumarkaði. 

Atvinnurekandi getur fengið hluta af launagreiðslum endurgreiddan með vinnusamningi öryrkja.

Skilyrði

• Starfsmaður er yngri en 67 ára.

• Starfið sem viðkomandi sinnir er á almennum vinnumarkaði.

• Starfsmaður fær greiddan örorkulífeyri, örorkustyrk og/eða endurhæfingarlífeyri frá Tryggingastofnun.

Endurgreiðsla

• Endurgreiðsluhlutfallið er 75% fyrstu tvö ár einstaklings í starfi. Hlutfallið lækkar síðan um 10% með tólf mánaða millibili þar til 25 % lágmarks endurgreiðsluhlutfalli er náð

• Aldrei er endurgreitt fyrir meira en 100% starfshlutfall.

• Endurgreiðsla nær til fastra launa. Í sérstökum tilvikum er einnig endurgreitt vegna yfirvinnu, bónusgreiðslna eða álagsgreiðslna. Slíkt þarf að taka fram í umsókn um endurgreiðslusamning.

• Endurgreiðslusamningar skulu vera í samræmi við gildandi kjarasamninga í þeirri starfsgrein sem starfið tilheyrir. Samningurinn skal aldrei vera lægri en lágmarkslaun.

• Endurgreiðslusamningur gildir ekki sem ráðningarsamningur.

Um vinnusamninga

• Ráðgjafar Vinnumálastofnunar sjá um gerð samninga.

• Gildistími getur aldrei verið lengri en gildistími örorkumats, endurhæfingarlífeyris eða slysaörorkubóta starfsmanns.

• Samningur getur að hámarki verið til tveggja ára í senn. Hægt er að framlengja samning sem er að renna út með milligöngu umsjónaraðila.

• Ef laun með öllum aukagreiðslum fara yfir 914.824 kr. á mánuði, það er meðaltals-mánaðarlaun á ári, falla greiðslur Tryggingastofnunar niður og samningur fellur úr gildi.

• Komi til slita á ráðningarsambandi milli atvinnurekanda og starfsmanns á gildistíma samnings fellur samningur einnig úr gildi.

• Ef lífeyrisgreiðslur til starfsmanns falla niður fellur samningur úr gildi.

Leiðbeiningar

Á Mínum síðum atvinnurekenda er hægt að:

• staðfesta vinnusamninga,

• setja inn launaupplýsingar vegna endurgreiðslu.

Atvinnurekendur geta veitt starfsmönnum sínum umboð til að fara inn á mínar síður. Fyrirspurnir má senda á netfangið: greidslur@vmst.is

Myndbönd

• Innskráning og staðfesting

• Endurgreiðsluferli

Upplýsingagjöf atvinnurekenda

Breytingar á rekstri fyrirtækis

Verði breytingar á rekstri fyrirtækis, til dæmis á eignarhaldi eða skráningu, er nauðsynlegt að nýir aðilar taki vinnusamning yfir vilji þeir halda starfsmanni á vinnusamningi. Vinnumálastofnun metur hvort heimilt er að yfirtaka samning.

Upplýsingar til skattyfirvalda

Vinnumálastofnun skal árlega veita skattayfirvöldum upplýsingar um endurgreiðslur til atvinnurekenda vegna vinnusamninga öryrkja. 

Hafa samband

Ráðgjafar Vinnumálastofnunar aðstoða ef óskað er eftir frekari upplýsingum um ráðningu starfsmanns með skerta starfsgetu.

Netfang: ams@vmst.is