Deildarstjóri ræstingaþjónustu

Rekstrar- og mannauðsvið Landspítala leitar að öflugum deildarstjóra ræstingaþjónustu til að leiða metnaðarfullt starf, uppbyggingu og þróun deildarinnar sem fyrirhuguð er á næstu árum.

Ræstingaþjónusta Landspítala sér um að vinna eftir skipulagi sem tryggir að húsnæði spítalans (105.000 m2) sé til fyrirmyndar og gæði ræstinga séu í samræmi við skilgreind gæði. Deildarstjóri þarf að vera með einstaklingsvottun í þekkingarstigi 3 og 4 samkvæmt Insta 800 staðlinum, ásamt því að hafa setið námskeið viðurkennds aðila og framkvæmt skoðanir í hreinlætisstaðlinum DS 2451-10. Deildarstjóri vinnur náið með ræstingastjórum að daglegu skipulagi ásamt því að bera ábyrgð á daglegri ræstingu, áætlanagerð og heildarskipulagi hreingerninga ásamt framkvæmd skoðana í samræmi við staðlana.

Leitað er að einstaklingi með framúrskarandi leiðtoga- og samskiptahæfni, getu til að stjórna breytingum og móta jákvætt starfsumhverfi. Viðkomandi þarf að búa yfir frumkvæði, drifkrafti og brennandi áhuga á að starfa með stjórnendum, starfsfólki og aðilum innan og utan spítalans að framþróun og umbótum í þjónustu sem styður við stefnu Landspítala.

Starfshlutfall er 100% og er starfið laust samkvæmt samkomulagi.

• Ábyrgð á faglegri þróun, starfsmannamálum og fjármálum deildarinnar

• Stuðla að virkum og góðum samskiptum við deildir spítalans og framúrskarandi þjónustu með öryggi og vellíðan sjúklinga og starfsfólks spítalans að leiðarljósi

• Tryggja árangursríkt samstarf og góð samskipti innan deildarinnar, skýrt verklag, gæði og fagmennsku

• Vinna með stjórnendum og starfsfólki að framþróun og umbótum í þjónustu, verklagi og umhverfi starfseminnar

• Stefnumótun deildarinnar, áætlanagerð og eftirfylgni

• Skipulag reglubundinna skoðana, sótthreinsiþrifa, eftirlit með verklagi og árangri

• Samskipti við verktaka/framkvæmdaraðila

• Þátttaka í umbóta- og þróunarverkefnum á deild og sviði

• Framúrskarandi leiðtoga- og samskiptahæfileikar

• Jákvætt lífsviðhorf og lausnamiðuð nálgun

• Frumkvæði, drifkraftur og stefnumótandi hugsun

• Stjórnunarreynsla af sambærilegri starfsemi

• Háskólamenntun sem nýtist í starfi

• Krafa um að hafa unnið og framkvæmt skoðanir í ræstingum á sjúkrahúsi í samræmi við gæðastaðla Insta 800 og DS 2451-10

• Einstaklingsvottun í þekkingarstigi 3 og 4 samkvæmt Insta 800 staðlinum

• Gott vald á íslensku og ensku

Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert.

Allar umsóknir þurfa að fara rafrænt í gegnum ráðningarkerfi ríkisins. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað.

Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem yfir 7000 manns starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að.

Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf.

Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út, sbr. 2. gr. reglna nr. 464/1996, um auglýsingar á lausum störfum með síðari breytingum.

Starfsmerkingar: deildarstjóri, stjórnunarstarf, ræstingaþjónusta,