Sumarstörf 2026 - Aðstoð á rannsóknarstofu í lífeðlisfræði

Ertu góður liðsmaður og langar þig í sumarstarf í hvetjandi og lærdómsríku umhverfi?

Sjúkrahúsið á Akureyri (SAk) óskar eftir starfsmanni í sumarafleysingu á rannsóknarstofu í lífeðlifræði. Um er að ræða dagvinnu í fjölbreyttu og krefjandi starfi.

Áhugasamir eru hvattir til að sækja um sem fyrst! Unnið verður úr umsóknum jafnóðum og þær berast.

Aðstoð við helstu rannsóknir sem gerðar eru á deildinni og annað sem tengist þeim

• Taka hjartalínurit

• Gera áreynslupróf

• Lungnamælingar

• Kæfisvefnsrannsóknir

• Unnið skal samkvæmt markmiðum deildarinnar og stofnunarinnar.

• Heilbrigðismenntun s.s. lífeindafræði, líftækni eða sjúkraliðanám eða sambærilegt nám og gilt íslenskt starfsleyfi

• Nemum stendur einnig til boða að sækja um starfið án umræddra krafna um starfsleyfi

• Faglegur metnaður og ábyrgð í starfi

• Góð tölvukunnátta

• Lögð er áhersla á frumkvæði, sjálfstæð vinnubrögð, jákvætt viðmót og hæfileika í samskiptum og samvinnu

Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert.

Allar umsóknir þurfa að fara rafrænt í gegnum ráðningarkerfi ríkisins. Umsóknum skulu fylgja ítarlegar upplýsingar um nám og starfsferilskrá ásamt afriti af prófskírteinum og starfsleyfi, ef við á. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Sjúkrahússins á Akureyri við ráðningar í störf á sjúkrahúsinu. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Öllum umsóknum verður svarað.

Sjúkrahúsið á Akureyri veitir alþjóðlega DNV-GL vottaða heilbrigðisþjónustu með ISO vottuðu gæðastjórnunarkerfi þar sem áhersla er á virka þátttöku allra starfsmanna til að uppfylla þær gæðakröfur sem gerðar eru í alþjóðlegum staðli sem sjúkrahúsið er vottað eftir.

Samkvæmt mannauðsstefnu Sjúkrahússins á Akureyri er lögð áhersla á að ráða til starfa og halda í hæfileikaríka einstaklinga. Við val á starfsfólki er menntun, reynsla, færni og hæfni höfð að leiðarljósi. Mannauðsstefnan er leiðarljós stjórnenda og starfsfólks sem gerir sjúkrahúsið framsækinn og eftirsóknarverðan vinnustað, en hún byggir á grunngildum sjúkrahússins sem eru: ÖRYGGI, SAMVINNA og FRAMSÆKNI.