Leitað er umsagnar um fullgildingu íslenskra stjórnvalda á samþykkt Alþjóðavinnumálastofnunarinnar nr. 190, um aðgerðir gegn ofbeldi og áreitni, sem afgreidd var á 108. Alþjóðavinnumálaþinginu í Genf í júní 2019.

Samþykkt Alþjóðavinnumálastofnunarinnar nr. 190, um áreitni og ofbeldi, felur í sér viðurkenningu á því að ofbeldi og áreitni á vinnustöðum og í heimi vinnunnar getur falið í sér mannréttindabrot eða misnotkun. Það sé ógn við jafnrétti og óviðunandi og ósamrýmanlegt mannsæmandi vinnu. Í samþykktinni felst einnig áhersla á mikilvægi þess að vinnumenning byggist á gagnkvæmri virðingu og mannlegri reisn. Samþykktinni er ætlað að vernda launafólk og aðra einstaklinga á vinnumarkaði. Fullgilding hennar felur í sér skuldbindingu aðildarríkis að gripa til forvarna og aðgerða gegn áreitni og ofbeldi. Þetta skal gera í samræmi við landslög og aðstæður í hverju ríki og í samráði við heildarsamtök launafólks og atvinnurekendur. Í samþykktinni er talið upp með hvaða hætti þetta skuli gera. Aðildarríki skal enn fremur setja lög, reglugerðir um efni samþykktarinnar og móta stefnu sem tryggir jafnrétti og jafna meðferð í starfi. Aðildarríki skal einnig gera viðeigandi ráðstafanir til að koma í veg fyrir ofbeldi og áreitni á vinnustöðum.

Með fullgildingu undirgengst aðildarríki samþykktarinnar að haft sé alþjóðlegt eftirlit með framkvæmd hennar. Það felst í reglubundinni skýrslugjöf til Alþjóðavinnumálastofnunarinnar.

Alþjóðavinnumálaþingi afgreiddi tilmæli nr. 206, um ofbeldi og áreitni. Í þeim felast nánari ábendingar og tillögur um framkvæmd á einstökum ákvæðum samþykktarinnar. Tilmæli eru ekki skuldbindandi fyrir aðildarríki.